人才战略
“江苏联环药业股份有限公司”以其特有的企业文化,为人才创造良好的成长环境和事业发展空间。公司在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、考核等方面,不断开拓创新,大力构筑人才高地,逐步建立起科学的人力资源管理体系。
“江苏联环药业股份有限公司”提出“不拘一格用人才”,大力推行“公开、平等、竞争、 择优”的用人机制,无论你在何种岗位,只要你能发挥你的潜能才智,只要你有真才实学,你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围,使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华,实现抱负!我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列,携手共创更加美好的未来!
保险福利

公司依照国家及扬州市政府有关法律法规,为员工办理缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和住房公积金,公司按照规定缴费基数和缴纳比例确定社会保险与住房公积金的缴纳标准,并根据扬州市相关文件要求相应调整。公司缴纳部门分由公司统一缴纳,员工缴纳部分由公司每月从员工工资中扣除代缴。

1.公司每年会发放一些清凉饮料或其他物资来帮助员工清凉解暑。

2.每年两次为女职工发放卫生纸;每年三八妇女节发放节日福利。

3.公司配有员工宿舍、食堂、浴室等基础设施。

4. 与药品直接接触的员工、特殊岗位员工每年一次体检;其他员工每二年体检一次。 

5.公司员工,患病或非因工受伤需住院的,按公司医疗互助章程规定享受自费部分医药费报销福利。